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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

interview

人材コーディネーターより

お互いの共通点を見つけるようにして会話を進めています。その中で、その方の本当の希望を丁寧にヒアリングすることを心掛けています。

この会社でコーディネーターの仕事を始めたのは、やっぱり人と接する仕事がしたかったからですね。

面談の際、心掛けていることは、例えば事務職希望で来社された場合、なぜ事務のお仕事がしたいのかをいくつかの質問で掘り下げていくようにしています。その方が一番必要としている条件は何なのか、丁寧にヒアリングして本質を理解するようにしています。最初は希望の点を色々話されますが、ヒアリングしていくうち、最終的には希望は別のところにあったりすることもあります。

未経験だけれども、オフィスワークで頑張ってみたい!という方にも、当社では、ゼロベースで育ててもらえる派遣先も複数ありますのでご紹介可能です。

就業前~就業中も一緒にスキルアップをサポートしていきたいですね。

以前、登録で、飲食店で接客を長くやっていた20代中盤の方がいらっしゃいました。希望は、給与面くらいでしたが、具体的ではなかったです。私は今後のキャリアを考えて、オフィスワークの経験は全くなかったのですが、接客経験もあるので、まずはコールセンターへの就業をお勧めしました。ワンランク上の接客を目指してみませんか、と。最初は、方言の矯正が難しかったのですが、ご提案してニュース読み練習をお勧めしました。この方はそれを一生懸命頑張ってくださいました。結果、今は当社社員(フィールドコンサルタント)に登用され、今は未経験の方のサポートをしっかり行っています。

こういったケースもありますので、もしかするとあなたもまだ予想していない未来のお仕事があるかもしれません。是非お気軽にまずはお問い合わせいただきたいですね。

色々な年代のコーディネーターが在籍。働くママのご相談もお任せください♪

写真左)沖縄支店責任者 荒井 愛美